ビジネス・キャリア制度は、平成６年度からビジネス・パーソンの職務遂行に必要な専門的知識の段階的・体系的な習得支援とその評価を行う「学習支援システム」として実施してきましたが、平成１９年度から「ビジネス・キャリア検定試験」としてビジネス・パーソンを対象とした「公的資格試験」（能力評価試験）にリニューアルします。

新ビジネス・キャリア制度

ビジネス・キャリア検定試験を実施します。 ・ビジネス・パーソンの職務を広く網羅した唯一の公的資格試験です。 ・試験は１級、２級及び３級のレベルに体系化され、実務に即した専門的知識・能力を客観的に評価します。 ・企業では社員の実務能力の客観的な評価や人材開発等に、個人にとっては、キャリアアップなどに幅広く活用できます。 試験基準・ガイドラインを公表します。 ・試験基準・ガイドラインは、各職務分野のビジネス・パーソンに求められる専門的知識・実務能力を体系的に取りまとめたもので、国の定める業種別職業能力評価基準に準拠しています。ビジネス・キャリア検定試験は、同基準、ガイドラインに即して実施します。 ※試験基準・ガイドラインはこちら>>>中央協会ＨＰ（各試験単位及び試験基準・ガイドライン） 学習手段を提供します。 ・試験基準・ガイドラインに準拠した標準テキストを試験実施機関である中央職業能力開発協会が順次発刊します。 ・標準テキストは、個人の自学用教材や通信、通学用講座の教材、企業内教育での教材として活用できます。 ・受験希望者は、中央職業能力開発協会が認定した試験対応講座を活用して学習することができます。

試験日程・その他詳細は中央職業能力開発協会のHPをご覧下さい。