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技能検定試験とは技能検定は、「働く人々の有する技能を一定の基準により検定し、国として証明する技能の国家検定制度」であり、技能に対する社会一般の評価を高め、働く人々の技能と地位の向上を図ることを目的として、職業能力開発促進法に基づき実施されています。 昭和34年に実施されて以来、年々内容の充実を図り、現在137職種について実施されています。技能検定の合格者は330万人を超え、確かな技能のあかしとして各職場において高く評価されています。 |
技能検定の等級区分| 技能検定には現在、特級，1級，2級，3級に区分するもの、単一等級として等級を区分しないものがあります。それぞれの試験の程度は次のとおりです。 | |
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特 級
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管理者または監督者が通常有すべき技能の程度 |
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１級及び 単一等級
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上級者が通常有すべき技能の程度 |
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２ 級
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中級者が通常有すべき技能の程度 |
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３ 級
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初級者が通常有すべき技能の程度 |
| ※これらの区分以外に外国人実習生等を対象とした随時実施する3級、基礎1級及び基礎2級があります。 外国人実習生等対象の試験の詳細はこちらをご覧ください >>> 厚生労働省ホームページ |
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技能検定の合格者また、技能検定合格者には、他の国家試験の受験や資格取得に際して特典が認められる場合があります。 >>> 技能検定合格者に付与される資格等(厚労省HP)
企業、地域、業界において技能士を活用する取り組みについて>>>厚労省HP
試験内容実技試験は、原則として、試験日に先だって実技試験問題公表日にその課題が公表されます。また職種によっては、実際的な判断等を試験するために要素試験、ペーパーテストが行われます（要素試験、ペーパーテストの試験問題は公表されません）。
学科試験は、職種（作業）、等級ごとに全国統一の日に行われます。
・試験科目ごとの基準・細目>>>厚生労働省HP(表の右側にPDFファイルにて掲載されてます)
・合否基準(厚生労働省HP)>>>22年度前期 21年度後期
実技試験問題概要
中央職業能力開発協会ホームページをご覧ください。※技能検定の受検を勧奨される事業主の方へ
企業内における労働者のキャリア形成の効果的な促進のため、その雇用する労働者を対象として、目標が明確化された職業訓練の実施、自発的な職業能力開発の支援又は職業能力評価の実施を行う事業主に対してキャリア形成促進助成金が支給されます。
技能検定は、キャリア形成促進助成金の項目うち職業能力評価推進給付金の対象となる職業能力評価です。
職業能力評価推進給付金の支給内容は下記のとおりです。
(1) 職業能力評価の受検に要する経費の３/４
(2) 職業能力評価期間中のその雇用する労働者の賃金の３/４
詳しくはこちらをご覧ください>>>厚生労働省ホームページ